Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом - таким принципом мы чаще всего руководствуемся при построении карьеры. Каждый специалист, обладающий амбициями и потенциалом к развитию, стремится стать руководителем... И вот, наконец, свершилось: Вас назначили!
С этого момента у Вас, как у новоиспеченного управленца, и начинаются основные сложности. И все чаще Вас посещают мысли:
-
С чего начать свою управленческую работу?
-
Как создать команду «под себя»?
-
Как выстроить отношения с подчиненными, особенно если они - вчерашние коллеги?
-
Как разрешать конфликты, устранять сопротивление и противостоять манипуляциям со стороны подчиненных?
-
Как замотивировать сотрудников на достижение, поставленных целей?
-
Как все успеть и при этом не «жить на работе»?
Если Вы узнали хотя бы в паре вопросов себя, то эта программа создана специально для Вас!
В программе:
|
1. Базовые принципы и система личной успешности |
-
Самодиагностика. «Личная сила» и «личная слабость», харизма, лидерство.
-
Программа развития профессиональных качеств и личностного роста. Философия и стратегия. Моделирование личной программы обучения и развития качеств руководителя (энергопотенциал, креативность, воля, интеллект, коммуникативность, мотивация, командность).
-
Критерии профессионализма, профнепригодности и профессиональной деформации («выгорание», синдром менеджера, этика). Основные проблемы в развитии интеллекта и личностного роста.
|
|
2. Современный взгляд на менеджмент |
-
Рациональный процесс планирования и контроля. Организация работы.
-
Жизненно важные цели и ориентиры. Личные ценности и принципы.
-
SMART – анализ цели. Личные и Профессиональные цели.
-
Проверка цели на экологичность. Недостижимые и неопределенные цели как средство манипулирования.
-
Работа с жизненными установками, продвигающими к достижению поставленных целей и установками, препятствующими достижению успеха.
|
|
3. Новая концепция лидерства |
-
Условия передачи лидерских качеств, создания философии обучения и сотрудничества как самой стратегически выигрышной в условиях конкурентной борьбы.
-
Лидер – как технология передачи качеств.
-
Лидерство: отличия менеджера от лидера.
-
Управление конфликтом. Психологический голод как одна их причин конфликтов. Действия руководителя в конфликте.
|
|
4. Техники управления персоналом |
-
Организация и проведение эффективных совещаний. Организация работы в малых группах.
-
Модели нематериальной мотивации.
-
Переговоры с сотрудниками. Работа с сопротивлением персонала: сопротивление управленческому влиянию нового руководителя, подрыв авторитета нового руководителя «…назначить должны были меня», как руководить сотрудниками из числа друзей.
|
|
5. Управление временем |
-
Время как бизнес- категория. 30 самых существенных поглотителей времени.
-
Организация рабочего времени. Причины неэффективного управления временем. Индивидуальный ритм работоспособности.
-
Самоменеджмент на основе биоритма (подъем и спады, саморазгрузка).
-
Дневной план (метод «Альпа»), дневник времени.
|
6. Управление эмоциями. Стрессменеджмент
|
-
«Мужской» и «женский» менеджмент. Эмоциональное и безэмоциональное управление.
-
Стрессология. Основы патофизиологии стресса. Стресс, дистресс и эустресс. Объективные и субъективные причины стресса. Сценарии стрессового поведения в зависимости от психотипа и внутренних качеств. Предотвращение стрессов или нейтрализация последствий.
-
Методы быстрого восстановления.
|
Автор и ведущий:
Ильичева Валерия – бизнес-тренер по развитию управленческих и лидерских компетенций.
Отзывы участников:
-
Занятия понравились. Очень много практических занятий. Обратная связь между участниками. Спасибо!
-
Много практики, возможность просмотра видео. Понравилось!
-
Занятия пролетели как один час. очень много практик, теорию будем читать по раздаточному материалу дома! Спасибо огромное, буду следить за новыми программами!
-
Живо, интересно. очень много практики! Я просто очарована тренером Валерией!
-
Все понравилось на 5+
Организация обучения:
Даты обучения: 23-24 июня 2012 г.
График обучения: суббота и воскресенье, с 10.00 до 19.00 (20 часов).
Стоимость обучения: 10 000 рублей.
Воспользуйтесь нашими скидками:
- семейная скидка - 10% с общей суммы договора
- дружеская скидка - 10% с суммы договора одного из участников (или 5% с суммы каждого договора)
- корпоративная скидка - 5% за двоих участников, 7% за троих участников, 10% за четверых участников от компании
Кроме того, заранее оплатив участие в мероприятии, Вы получаете дополнительную скидку в размере 1000 рублей!
- стоимость участия в тренинге при оплате за 2 недели до начала - 10 000 рублей
- стоимость участия в тренинге при оплате менее, чем за 2 недели до начала - 11 000 рублей