Вход для слушателей Клуб В
Философия нашей бизнес-школы:
живая экономика - это отражение нашего восприятия бизнеса как жизнеутверждающего творчества

Программы для развития кадрового резерва


Название программыЦелевая аудитория О программе
Практика оперативного управленияБизнес-тренинг

20 часов
Кадровый резерв предприятия

Цель: формирование навыков эффективного управления подчиненными.

В программе:
—  Как сформировать правильное производственное поведение.
—  Методика и принципы постановки задач.
—  Технология делегирования.
—  Основы мотивации персонала.
—  Эффективная оценка действий.
—  Противостояние манипулированию сотрудников.
—  Оценка личной эффективности.

Современные основы управления предприятиемКомплексная программа

130 часов
Кадровый резерв высшего уровня: кандидаты на должности руководителей структурных подразделений и функциональных направлений

Цель: развитие личной эффективности руководителя, лидерских качеств и стратегического мышления.

В программе:
— Основные понятия менеджмента.
— Бизнес как система.
— Современные технологии и инструменты оперативного управления.
— Финансы для руководителей.
— Управление персоналом и психология управления.
— Тренинг развития управленческих навыков. 

Основы экономики и финансовСеминар-практикум

30 часов
Кадровый резерв предприятия

Цель: формирование системного взгляда на вопросы финансового управления в компании

В программе:
—  Основы финансовой детялельности предприятия.
—  Секреты финансовой отчетности.
—  Относительные показатели экономической эффективности.
—  Основы управления затратами.
—  Бюджетирование. 

Начинающий руководительБизнес-тренинг

20-40 часов
Руководители, недавно назначенные на должность

Цель: повышение эффективности работы руководителя за счет освоения методов регулярного менеджмента, приложение этих методов к своей практике (на основе решения задач своего подразделения). Моделирование личной программы обучения и развития.

В программе:
—  Современный взгляд на менеджмент.
—  Лидерство.
—  Базовые принципы и система личной успешности.
—  Техники управления персоналом.
—  Эффективное совещание.
—  Тайм-менеджмент.
—  Управление эмоциями.
—  Управление конфликтами.
—  Эффективные переговоры.
—  Формирование команды.

Обучение и развитие кадрового резерваПрограмма практической подготовки

60-130 часов
Кадровый резерв предприятия

Цель: развитие управленческих компетенций.

В программе:
—  Предприятие как система.
—  Принятие управленческих решений.
—  Лидер и команда.
—  Оперативное управление подчиненными.
—  Адаптация и наставничество.
—  Планирование производства и производственный учет.
—  Организация производства.
—  Экономика производства.

Примеры реализованных проектов по этим темам:

Корпоративная программа «Формирование кадрового резерва руководителей первого уровня»
Корпоративная программа «Формирование кадрового резерва руководителей первого уровня»
 

Бизнес-школа «Высшая экономическая школа». основана в 2004 г. Бизнес-образование: семинары, тренинги в Екатеринбурге.

620075, г. Екатеринбург, ул. Тургенева, 22 Карта проезда
342-01-10 (11,12,13), 361-32-32, info@veshk.ru ICQ: 590890024

      Промо Эксперт - продвижение сайтов.


1