«HR-директор: от стратегии компании к стратегии управления человеческими ресурсами»

«Основную конкуренцию организации ведут на рынке труда, проигрыш на рынке труда лишает организацию будущего».

У современного бизнеса есть четкое понимание, что персонал является ключевым ресурсом, позволяющим предприятию быть успешным. И эффективная система управления персоналом — это основа для реализации стратегических планов компании.
Для решения этой задачи компании необходим профессионально грамотный HR-директор, обладающий управленческим мышлением и способный действовать исходя из интересов бизнеса в целом.

Нынешний рынок, несмотря на популярность профессии менеджера по персоналу, не может предложить бизнесу специалистов требуемого уровня компетентности.

Наша программа уникальна тем, что позволяет HR-специалисту стать ценным партнером руководителя и с помощью встраивания современных HR-технологий в общую политику управления компанией соединить интересы работодателя и интересы сотрудников.

Цель программы — подготовка профессионального управляющего коммуникациями, бизнес-процессами, связанными с человеческими ресурсами.

Целевая аудитория: менеджеры, специалисты по управлению персоналом, менеджеры компаний с амбициями и способностями стать Директором по персоналу.

Преимущества программы:

• основной формат обучения — тренинги и семинары-практикумы,
• уникальные авторские и обобщенные методики и техники, проверенные практикой в реальных компаниях.

Организация обучения

Начало обучения: осень 2010
Продолжительность обучения: 12 месяцев
Режим и время проведения занятий: пятница 16.00–20.00, суббота 10.00–19.00 — 1 раз в 3 недели.
(Администрация ВЭШ оставляет за собой право вносить изменения в график занятий).

Стоимость обучения составляет 96 000 руб. Оплата производится в несколько этапов. График оплаты фиксируется в договоре на обучение. Возможен вариант рассрочки.

Для слушателей, поступающих на программу профессиональной переподготовки, предусмотрено проведение вступительного собеседования для принятия решения о зачислении. Собеседование проводится с научным руководителем выбранной программы.

Научному руководителю важно оценить уровень мотивации слушателя при освоении материала и его возможные перспективы в области выбранной профессии. Поэтому во время собеседования могут быть заданы вопросы, имеющие отношение к образовательному и профессиональному опыту поступающего, его личным качествам и видению собственного развития.

Собеседования проводятся по предварительной записи (тел. 342-01-11, 8-904-54-99-666).

Документы, необходимые для поступления:

• Заявление (Высылается индивидуально по электронной почте).
• Регистрационная форма (Высылается индивидуально по электронной почте).
• Копия документа об образовании.
• 2 фотографии размером 3×4.
• Паспорт (предъявляется при подаче документов).
• Договор на оказание образовательных услуг.

Слушатель может быть зачислен на программу, если заполнены все необходимые документы, пройдено собеседование и оплачено обучение в соответствии с графиком, указанном в договоре.

Каждому участнику выдается комплект учебно-методических материалов, часть материалов будет выдаваться на электронных носителях. В конце обучения выполняется выпускная работа на основе бизнесов участников.

Выпускной документ: Диплом о профессиональной переподготовке Высшей Экономической Школы — бизнес-школы при Институте Экономики УрО РАН.