«Менеджер по персоналу: технологии управления человеческими ресурсами»

Научный руководитель: Петранова Татьяна Борисовна — специалист в области управления человеческими ресурсами; 5 лет – опыт преподавания, 5 лет – опыт практического консультирования и проектной работы.

Профессия менеджера по персоналу (HR-менеджера) с каждым годом приобретает все большую популярность. Однако большинство программ подготовки по этой специальности, предлагаемых вузами и образовательными учреждениями, не решают проблемы дефицита квалифицированных специалистов в столь востребованной сфере, как «Управление персоналом». Причина этой проблемы в том, что основным результатом такого обучения являются знания сами по себе, которые не способны компенсировать отсутствие реальных навыков работы.

Программа «Менеджер по персоналу: технологии управления человеческими ресурсами» уникальна тем, что тренерами и преподавателями в ней являются действующие Директора по персоналу ведущих компаний УрФО, и их задача – обучить начинающих HR-менеджеров именно навыкам решения задач по управлению персоналом. Кроме того, обучение на программе предполагает стажировку в реальных компаниях, на которых Вы сможете начать применять полученные навыки, нарабатывая профессиональный опыт.

Целевая аудитория:

• начинающие специалисты по управлению персоналом, стремящиеся к повышению профессионализма;
• специалисты без профильного образования*, желающие приобрести знания и навыки, необходимые для построения карьеры в сфере управления персоналом.

*Данная программа будет очень полезна молодым специалистам, имеющим базовое психологическое, социологическое, экономическое, юридическое образование; специалистам кадровых агентств; специалистам по кадровому делопроизводству.

Цель программы – подготовка профессиональных менеджеров в области управления человеческими ресурсами.

Преимущества программы:

• основной формат обучения – тренинги и семинары-практикумы,
• стажировка в реальной компании,
• уникальные авторские и обобщенные методики и техники, проверенные практикой в российских компаниях.

В результате обучения Вы приобретете:

• технологии по организации системы управления персоналом в компании,
• навыки подбора персонала (начальное и среднее звено),
• навыки адаптации принятых сотрудников,
• навыки ведения кадрового делопроизводства,
• навыки организации внешнего обучения персонала,
• навыки самостоятельного проведения внутреннего обучения (тренинги и семинары для специалистов начального и среднего звена),
• навыки диагностики персонала компании,
• пакет стандартных документов, необходимых для организации деятельности менеджера по персоналу в компании,
• рекомендательное письмо о результатах прохождения стажировки от ведущих Директоров по персоналу компаний УрФО.

Организация обучения

Начало обучения:   по набору группы
Режим и время проведения занятий: понедельник, четверг 17.00-21.00 (еженедельно)
(Администрация ВЭШ оставляет за собой право вносить изменения в график занятий).
Продолжительность обучения: 9 месяцев


Стоимость обучения составляет  74 000 руб. Оплата может производиться частями. График оплаты фиксируется в договоре на обучение.

Каждому участнику выдается комплект учебно-методических материалов (часть материалов будет выдаваться на электронных носителях).
В конце обучения выполняется выпускная дипломная работа на основе бизнесов компаний, в которых работают или стажируются участники.

По окончании обучения выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке и сертификат ВЭШ.

Также Вы можете подробно ознакомиться с содержанием программы и командой преподавателей.

На Ваши вопросы ответит руководитель
отдела по работе с клиентами Катаева Татьяна
по телефонам:
(343) 342-01-10 (11, 12, 13)
(343) 361-32-32
+7-904-54-99-666

e-mail: tk@veshk.ru

 Также Вы можете подробно ознакомиться с описанием программы и командой преподавателей.

	Петранова Татьяна Борисовна специалист в области управления человеческими ресурсами; 5 лет – опыт преподавания, 5 лет – опыт практического консультирования и проектной работы.
	Патрушева Лилия Михайловна директор Департамента управления персоналом ЗАО «Сталепромышленная компания».
	Катаева Ольга Николаевна бизнес - тренер, специалист в области корпоративного обучения персонала торговых компаний, руководитель проектов. Консультант по управлению продажами, построению и оптимизации дистрибьюции FMCG. Успешный опыт управления продажами в крупнейших национальных компаниях, прошла путь от "торгового представителя" до "директора по продажам". Опыт разработки авторских программ и проведения тренингов 8 лет.
	Голомшток Юлия Борисовна специалист в области психологии управления, директор рекрутингового агентства "Лидер", директор ВЭШ.
	Шубникова Елена Евгеньевна преподаватель, консультант, специалист по общему и стратегическому менеджменту; руководитель направления "Управленческий консалтинг" ВЭШ.
	Манец Татьяна Владимировна к.э.н, специалист в области финансового и управленческого учета, руководитель направления "Финансовый менеджмент" ВЭШ, аудитор, профессиональный бухгалтер, сертификат ICAS (Институт присяжных бухгалтеров Шотландии, г. Эдинбург); сертификат Стокгольмской школы экономики (Швеция, Стокгольм).

Также Вы можете подробно ознакомиться с описание программы и содержанием программы.