Организация и проведение внутренних тренингов и обучений для сотрудников. Выстраивание процессов автоматизации и диджитализации обучения.
Организация подбора и оценки персонала на руководящие позиции. Поиск и подбор специалистов в отраслях: ТНП, производство, финансы, технические продажи, фармацевтика (прямой поиск, поиск по базе данных и др. источники поиска). Проведение интервью с кандидатами (с использованием разных методик).
Организация и выстраивание процессов развития персонала: формирование кадрового резерва, карьерных карт, поиск предназначения сотрудников и т.д.
Коммерческое развитие бизнеса (поиск и привлечение новых клиентов, продажа услуг компании, ведение переговоров, заключение договоров).
Мотивация и оплата труда персонала. Управление численностью. Бюджетирование.
Организация и сопровождение работы отдела по работе с персоналом: кадровое делопроизводство, организация обучения персонала, организация подбора массовых позиций и топ-менеджеров, формирование кадрового резерва, повышение вовлеченности, укрепление корпоративной культуры, ценностей компании.