Вход для слушателей Клуб В
Философия нашей бизнес-школы:
живая экономика - это отражение нашего восприятия бизнеса как жизнеутверждающего творчества


семинар-практикум

Big Data для HR-директоров

Старт с 2019-05-17  /  1 день  /    12 000 руб. Записаться на программу
Напомнить за месяц до начала программы Сообщить следующую дату запуска
Эта программа для вас, если:
  • Вы HR-директор и перед вами стоит задача выстроить систему HR-аналитики, чтобы показать руководству компании эффективность HR-практик на показатели бизнеса
  • Вам необходим навык проведения и анализа результатов корпоративных исследований персонала по измерению ключевых HR-метрик (вовлеченность, удовлетворенность, лояльность персонала, эффективность обучения и др.)
  • Вы хотите принимать решения на основе анализа данных, а также оценивать эффективность ранее принятых решений, т.е. мыслить как бизнесмен/ управленец
Программа обучения

Скачайте буклет о программе
 в формате pdf

Показать подробное описание программы

Без выстроенной системы HR аналитики вся HR функция представляет собой какой-то незаконченный вид. Работа кипит, а к чему эта работа приводит – непонятно. Мы подбираем, увольняем, проводим обучение, внедряем передовые программы развития и мотивации персонала… Но с какой эффективностью? К чему это приводит? Как все HR-практики влияют на бизнес показатели?

Язык бизнеса – это язык фактов и цифр. Чтобы грамотно принимать решения или оценить эффективность принятых ранее решений одних ощущений и интуиции уже недостаточно. Необходима достоверная информация, которая регулярно собирается и обрабатывается. Только с системой HR аналитики у вас получится «управлять по приборам». В ходе обучения Вы поймете, что HR аналитика – это гораздо больше, чем hr-метрики, KPI, ROI, и представляет собой тип мышления менеджера, способ управления.

Формат программы: семинар представляет из себя информационные блоки, дискуссии, разбор практических ситуаций и кейсов. 90% кейсов взяты из реальной практики.

 

ДЛЯ УЧАСТИЯ В СЕМИНАРЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ просмотр фильма «Человек, который изменил всё». По желанию: прочтение книги «Большие данные» (Виктор Майер-Шенбергер, Кеннет Кукьер).

Ведущий семинара
Бабушкин Эдуард

руководитель проекта www.HRM.ru, спикер и модератор конференций и выставок HR в Москве, Киеве, Минске, Санкт-Петербурге, руководитель проектов «Внедрение E-learning», «Автоматизация HR бизнес-процессов», «Внедрение Performance Management» и т.д.

В числе клиентов: «Русал», «Красноярская железная дорога», «Сбербанк России», Банк «Возрождение», Банк «Зенит», «Интеррао ЕЭС», «ГК Маторин», «Леруа Мерлен», «Газпром нефть» и др.

Как принимать решения в области управления
персоналом на основе анализа данных?
О преимуществах семинара и о том, что дает HR-аналитика директорам по персоналу,
рассказывает автор и ведущий семинара Эдуард Бабушкин
В результате обучения вы:
  • освоите технологии выстраивания процессов управления на основе данных в компании (от сбора данных до принятия решения) и познакомитесь с базовыми терминами статистики
  • научитесь «читать» аналитические отчеты (в т.ч. зарплатные обзоры, бечмарки)
  • сможете ставить задачи IT-отделу на автоматизацию сбора данных
  • научитесь принимать решения на основе анализа данных
  • узнаете принципы создания и проведения корпоративных опросов и «оцифровки» данных
Выпускной документ
Удостоверение о повышении квалификации
Высшей Экономической Школы
Вы узнаете, как показать руководству компании эффективность HR-практик и их влияние
на показатели бизнеса

Напомните мне о запуске за месяц до программы

Записаться на программу
Эту программу окончили сотрудники компаний
Рекомендуем также:
Все программы
 

Бизнес-школа «Высшая экономическая школа». основана в 2004 г. Бизнес-образование: семинары, тренинги в Екатеринбурге.

620075, г. Екатеринбург, ул. Тургенева, 22 Карта проезда
342-01-10 (11,12,13), 361-32-32, info@veshk.ru ICQ: 590890024

      Промо Эксперт - продвижение сайтов.


1