Бизнес-школа при институте экономики УрОРАН
Вход для слушателей Клуб В
Философия нашей бизнес-школы:
живая экономика - это отражение нашего восприятия бизнеса как жизнеутверждающего творчества


программа профессиональной переподготовки

HR-директор

Старт с 2017-10-13  /  12 месяцев  /    109 000 руб. Записаться на программу
Напомнить за месяц до начала программы Сообщить следующую дату запуска
Эта программа для вас, если:
  • Вы директор по персоналу, менеджер по персоналу или руководитель отдела кадров и вам необходимо систематизировать знания и освоить самые современные технологии в области подбора, адаптации, мотивации и оценки персонала
  • Вы хотите не только знать все инструменты в HR, но и уметь их продавать и продвигать, влияя на топ-менеджмент, с помощью своих лидерских компетенций
  • Вы хотите нарастить свои профессиональные компетенции по таким узким темам, как executive search и хедхантинг, создание модели компетенций, разработка KPIs, оплата труда на основе грейдов, коучинг и многие другие
Программа обучения

Скачайте буклет о программе
 в формате pdf

Показать подробное описание программы

В управлении человеческим ресурсом главное — правильно выстроить весь процесс от выбора оптимальных кандидатов до эффективного использования и развития уже работающих сотрудников. Любое выпавшее звено может существенно снизить эффективность бизнеса.

В программе «HR-директор» обобщено все самое ценное из российского и мирового опыта управления персоналом, даны инструменты, реально работающие в российской практике, и предложены способы эффективного воздействия на людей. В основе программы лежат только проверенные методики и технологии, их применение, несомненно, приведет к успеху.

Авторы и ведущие программы лучшие HR-директора  — практики со стажем работы в данной области   —  делятся своим опытом и возможностями использования различных методик по управлению персоналом, рассказывают о тонкостях, нюансах и «подводных камнях» современных технологий. Аттестация и оценка, мотивация и бюджетирование, подбор и обучение — вся программа насыщена примерами реально внедренных процессов по управлению персоналом.

Мы рассчитываем, что эта программа будет полезна даже опытным HR-директорам, прежде всего потому, что является концентрацией HR-опыта, который был накоплен преподавателями программы за время своей работы и участия в реализации сложных консалтинговых проектов.

Команда преподавателей
Научный руководитель программы
преподаватель-консультант, опыт работы более 15 лет в качестве Директора по персоналу крупных компаний Екатеринбурга и Москвы (Уральский банк ОАО «Сбербанк», ОАО «Концерн Калина», ЗАО «Уральский турбинный завод»).
Видеопрезентация программы «HR-директор»
о программе рассказывают выпускники и научный руководитель Наталья Десятник
В результате обучения вы:
  • получите глубокое представление о системе управления персоналом: от способов организации HR–процессов до методов оценки их эффективности 
  • освоите и сможете применять основные HR-технологии: ассессмент-центр, коучинг, 360 градусов, грейдинг, KPI, интервью по компетенциям, ИПР и др.
  • поймете суть компетентностного подхода, а также его ключевую роль в современной модели управления персоналом
  • в результате участия в ассессмент–центре получите представление о своих сильных компетенциях как HRD и зонах, требующих развития
  • поймете на стажировках, как реально работают HR-практики в компаниях, которые задают стандарты в управлении персоналом
  • нарастите свои компетенции в области коммуникации и влияния, решения конфликтов и управления подчиненными
Выпускной документ
Диплом о профессиональной переподготовке Высшей Экономической Школы –
бизнес-школы при Институте Экономики УрО РАН
Вы научитесь использовать все современные HR-технологии с учетом их возможностей и ограничений

Напомните мне о запуске за месяц до программы

Записаться на программу
«Фишки» и преимущества программы:
  • Оценка уровня развития
    ключевых компетенций

    Профессиональный assessment по модели компетенций HR-Director включен в программу. Слушатели выяснят, насколько они близки к эталону HRD и узнают, что конкретно нужно сделать, чтобы этого достичь 

  • Три тренинга, тринадцать тем.
    Все, что нужно «от… и до…»

    В программу включены актуальные и глубокие тренинги для развития личностных компетенций и ключевых навыков HR-директора. У вас пока нет нужных компетенций или их уровень недостаточен? Развивайте их с опытными тренерами. И вместе обязательно получим максимальный результат

  • Опыт лучших HR-директоров
    в теории и на практике

    Своими наработками, технологиями, инструментарием делятся самые известные HR-директора Екатеринбурга. Вы хотели спросить? Узнать? Попросить совета? Практики HR рассказывают об успехах, ошибках, интересных решениях

  • Дипломная работа
    как руководство к действию

    Обучение – это работа. К тому же, имеющая непосредственное отношение к вашей работе: в процессе обучения слушатели под руководством опытных преподавателей и экспертов решают конкретную практическую задачу вашей компании на основе реальной проблематики бизнеса 

84

выпускника уже применяют на практике полученные знания

5

наборов успешно завершили обучение
по данной программе

Отзывы выпускников программы
Эту программу окончили сотрудники компаний
Согласуйте индивидуальный график платежей
и получите дополнительные привилегии
Узнать подробнее
Рекомендуем также:
Все программы
 

Бизнес-школа «Высшая экономическая школа». основана в 2004 г. Бизнес-образование: семинары, тренинги в Екатеринбурге.

620075, г. Екатеринбург, ул. Тургенева, 22 Карта проезда
342-01-10 (11,12,13), 361-32-32, info@veshk.ru ICQ: 590890024

      Промо Эксперт - продвижение сайтов.


1