Новости – Декабрь 2009

В День Энергетика состоялось еще одно праздничное событие для холдинга «ЭМТЭК» - защита дипломных работ выпускников корпоративной программы обучения «Менеджмент-Профи» (mini MBA).  В течение восьми месяцев группа осваивала самые необходимые и современные знания и технологии в области управления компанией.





Хочется отметить, что обучение всем управленческим инструментам строилось на основании анализа деятельности предприятий холдинга. Да и сами дипломные работы, руководители писали применительно к своим предприятиям. Таким образом, помимо освоения новых, более эффективных методик и управленческих технологий руководителями, на каждом предприятии ими (под руководством кураторов дипломных проектов) был проведен тщательный анализ работы и разработаны комплексы мероприятий по повышению ее эффективности.

И вот финальный аккорд – день защиты дипломных работ! Комиссия, состоящая из преподавателей Высшей Экономической школы, оценивала дипломные работы по трем критериям: качество содержания работы, качество презентации и качество проявляемых управленческих навыков при презентации. Исходя из этих критериев, комиссия выделила пять сильнейших работ. Ими стали дипломные проекты Помазкина Сергея Васильевича, Соломенниковой Анны Леонидовны, Казымова Алексея Алексеевича,  Стожкова Алексея Юрьевича и Суханова Сергея Владимировича, чью работу комиссия особенно отметила за интересные идеи. Еще одной радостной новостью стало то, что дипломные разработки Артема Андреевича Кунгурцева будут внедряться в новом проекте компании. 

После торжественной защиты работ, настала очередь подарков! Всем обучающимся Высшая Экономическая школа подарила подарочные сертификаты на 20 часов обучения на любой программе или тренинге бизнес-школы. Воодушевленная группа выразила свое желание учиться дальше и теперь планирует поездки на обучение в Екатеринбург.

Уважаемые клиенты, обратите внимание на то, что в разделе «Календарь бизнес-образования» появился новый календарь на первое полугодие 2010 года.
В предстоящем сезоне, наравне с зарекомендовавшими себя программами, мы планируем запуск новых авторских специализированных курсов и семинаров, которые позволят за короткий срок освоить узкоспециализированные темы бизнеса.

В частности, для HR-специалистов будут предложены более 10 курсов и семинаров по управлению, обучению, оценке, адаптации, отбору персонала. Появятся новые предложения и в сфере маркетинга, которые будут направлены как на специалистов («Обработка данных с помощью SPSS», «Маркетинговые исследования», «Конкурентная разведка» и др.), так и на управленцев в этой области («Стратегический маркетинг»).
Также планируется запуск новой программы повышения квалификации «Создание и запуск нового бизнеса», для всех тех, кто хочет создать собственный бизнес или инвестировать в новые идеи.

В нашем Календаре бизнес-образования Вы можете познакомиться и с другими предложениями нового учебного сезона.

Узнать подробности о новых программах и подать заявку на участие можно уже сейчас.
Будем рады слышать Вас по тел. 342-01-10 (11,12,13). Также для Вас работает корпоративная почта info@veshk.ru.

До новых встреч в новом году!
 

23 декабря 2009 г. в Центре резвития личности и лидерства состоялся первый выпуск группы "Управление отношениями".
"Управление отношениями" - это уникальная программа нашего Центра, на которой участники имеют возможность научиться разрешать сложные ситуации, возникающие во взаимоотношениях с другими людьми.

Как грамотно разрешить конфликтную ситуацию? Как не поддаваться манипуляциям и самому не манипулировать другими людьми? Как отстоять собственные интересы в отношениях? Как создать отношения, которые будут способствовать развитию и дарить душевный комфорт?

На эти и многие другие вопросы искали ответы наши участники под предводительством супер-команды тренеров: Вильгельма Андрея и Снеговой Веры. Надо заметить, что "Управление отношениями" - это первая программа Центра, на которой тренеры работали в паре. Для группы это отличная возможность получить более разностороннюю обратную связь, а также увидеть потрясающий пример партнерских отношений!

Вот что говорят участники о программе:

"Великолепно, познавательно, просто и понятно! Творческий и индивидуальный подход!"

"Очень понравилось создание жизненных ситуаций, которые позволили мне проявить свои эмоции и взглянуть на себя со стороны, утвердиться в своих мыслях о себе. Спасибо большое!"

Очень полезно, интересно. Для меня много открытий. Полученный опыт и знания я буду использовать, учиться применять в жизни.""
Занятия полезные и познавательные. Тренеры - профессионалы, находят подход к аудитории. Емкий курс тренинга."

Мы желаем нашим выпускникам успехов, а также приглашаем всех желающих в новую весеннюю группу!

С 23 ноября по 4 декабря в г. Набережные Челны состоялся проект корпоративного обучения для ОАО "КАМАЗ" по теме "Нормирование труда", который проводил преподаватель ВЭШ Миниахметов Вячеслав Гафурьянович. На программе обучались порядка 30 руководителей и заместителей руководителей служб персонала с 10 предприятий, входящих в ОАО "КАМАЗ".


Корпоративное обучение состояло из двух модулей: на первом двухдневном модуле участники познакомились с основными принципами и методиками по нормированию труда. Следующие 1,5 недели каждый участник работал над решением задач по своему предприятию в области разработки и оптимизации системы нормирования труда.


После чего состоялась открытая защита разработанных проектов. Со слов обучающихся, эта защита была очень увлекательной и полезной. Все присутствовавшие смогли поделиться опытом и нюансами применения методик на своих предприятиях, а также получить обратную связь от преподавателя и коллег, чтобы более эффективно внедрить разработанную систему в практику работы.


Некоторые отзывы участников:
- "Группа поработала великолепно, ведущий смог организовать заинтересованную работу всех участников семинара. Был взаимовыгодный диалог".
- "Занятия прошли очень доходчиво и интересно. Получили хорошие методические пособия, которыми будем постоянно пользоваться. Было интересно, спасибо!"
- "Состав группы по итоговым работам вышел очень интересным и полезным по ознакомлению материала. Преподавателю - пять за подачу материала!"

После защиты проектов Вячеслав Миниахметов провел обучающий мастер-класс для директоров по персоналу заводов, входящих в ОАО "КАМАЗ". На этом мастер-классе Вячеслав Гафурянович рассказал о том, как грамотно организовать и контролировать работу сотрудников, занимающихся нормированием труда на производственном предприятии. Желаем всем участникам успехов в решении профессиональных задач и будем рады дальнейшему сотрудничеству!

Друзья!
На нашем сайте для Вас реализована новая возможность - "Подписаться на рассылку" >> .

Указав свой email на странице регистрации, Вы сможете получать информацию о 

• новых программах, семинарах и тренингах,
• планируемых некоммерческих мастер-классах;
• реализованных проектах;
• акциях, скидках, подарках
• и о многом другом.

Подписка на рассылку ни к чему Вас не обязывает, в любой момент Вы можете отписаться от рассылки, посетив эту же страничку или написав нам об этом письмо.

Надеемся, что этот сервис окажется для Вас полезным и информация о нашей Школе станет для Вас еще доступнее.

В конце ноября состоялось корпоративное обучение для компании ЗАО ПФ «СКБ Контур». Сотрудники офиса продаж и подключений компании в течение двух недель проходили обучение на тренинге «Технологии продаж программного обеспечения», организованном Высшей Экономической Школой.

Для эффективной работы на тренинге каждый из специалистов подготовил аудиозаписи своих повседневных разговоров с клиентами. Под руководством бизнес-тренера Яны Жиляковой, участники проанализировали  записи и получили интересные результаты.

Оказалось, что специалисты компании при телефонном разговоре используют специфическую лексику, которая понятна только профессионалам в IT-области, но не потенциальным клиентам. Поэтому часто получалось так, что менеджер по продажам мог досконально и профессионально рассказать о преимуществах товара, но при этом не донести на языке собеседника то, чем именно полезен предлагаемый продукт.
Еще одним открытием для участников стало то, что фразы «Спасибо, нам это не нужно» или «Спасибо, у нас уже всё приобретено» не являются точкой окончания разговора. Ведь настоящий менеджер по продажам, это не тот, кто информирует о товаре, а тот, кто продает. Поэтому в момент отказа появляется пространство для дальнейшего разговора и выяснения существующих потребностей.

Ролевое моделирование, просмотр и анализ видеофрагментов, групповая дискуссия являлись формами работы, с помощью которых отрабатывались на практике новые знания и технологии.

В обратной связи слушатели отметили, что, имея понимание о структуре разговора и о возможных вариантах возражений, можно научиться управлять процессом переговоров и достигать поставленных целей, а не быть заложником ситуации. Все специалисты выразили желание и готовность применять новые знания в дальнейшей работе, а некоторые из участников уже получили успешные результаты продаж.

Со своей стороны мы желаем специалистам ЗАО ПФ «СКБ Контур» вдохновения и достижения новых профессиональных высот!
 

3 декабря в Высшей Экономической школе состоялся Выпускной бал у группы "Инновационный маркетинг и брендинг-4"! Наших выпускников поздравляли не только преподаватели, которые целый год трудились вместе с группой, но и будущие профессиональные маркетологи: 5-я и 6-я группы "инновационщиков".

Вечер был полон сюрпризов и тайн: чтобы получить диплом, нашим выпускникам нужно было отгадать именные загадки. Все справились блестяще! А вручала дипломы - наш магистр маркетинга - Рублевская Юлия Вячеславовна!

Не обошлось без колдовства и гаданий... Группа ИМИБ-5 сварила специальное зелье, выпив которое, все наши выпускники стали обладать неограниченной маркетинговой силой. А группа ИМИБ-6 пригласила Великую Прорицательницу - цыганку Кармен, которая нагадала выпускникам успешную маркетинговую жизнь.

Кроме того, выпускной вечер стал моментом возникновения традиций:
"Аксакалы маркетинга" - наши выпускники - вручили сменяющему их поколению переходное "Знамя маркетологов", оставив на нем свои автографы, "Гимн Маркетологов", а также гранит науки, о который будут "точить свои зубки" новые маркелоги, обучающиеся в ВЭШ.

Завершился вечер под звон бокалов с шампанским и кучей слов благодарности в адрес наших преподавателей!

Мы будем рады снова видеть наших выпускников в стенах ВЭШ! До новой встречи!

В начале декабря в Высшей Экономической Школе прошел некоммерческий мастер-класс на тему «Корпоративная модель компетенций компании».
На встрече присутствовали HR-специалисты компаний ОАО «ЭФКО» (Свердловский филиал), компании «Полур», НП «Управление строительства «Атомстройкомплекс», ТС «Главный проспект», ООО «Уральская снэковая компания», ООО «Северо-уральская компания» и др.

В ходе мастер-класса  Петранова Татьяна Борисовна, эксперт в области управления человеческими ресурсами с многолетним практическим опытом консультирования и проектной работы, наглядно показала, как применение компетентностного подхода в hr-менеджменте позволяет повысить эффективность компании в целом.

Применение этого метода облегчает процесс и сокращает время подбора людей на сложные должности, делает «прозрачной» систему оплаты труда, позволяет формировать и развивать корпоративную культуру, гибко составлять планы обучения для сотрудников и др.

На конкретных примерах из своей практики - проектах для компаний ИД «Абак-пресс», ЗАО «Тяжпромэлектромет», Промышленной группы «Генерация» - Татьяна Борисовна показала использование этой модели.

В живой беседе приглашенные гости высказывали свое мнение, делились собственными примерами и опытом, задавали эксперту встречи вопросы, касаемо самого компетентностного подхода и сферы hr-менеджмента в целом.

Регулярное проведение некоммерческих мастер-классов является одной из форм общения Высшей Экономической Школы со своими настоящими и будущими слушателями.

Следующий мастер-класс состоится в январе 2010 года. Следите за анонсами!