Новости – апрель 2009

Первый выпуск в Центре развития личности и лидерства! Завершила свое обучение группа "Развитие интуиции-1". По словам участников, это было сложное, но увлекательное путешествие, полное открытий и ощущений.

Мы желаем нашим интуитам доверия к своему внутреннему голосу и успехов в реализации жизненных планов!

Подарком Центру стало стихотворение от одного из участников программы - Ольги Федотовой:

Земля слилась корнями с небесами,
А небеса ветвями расцвели в гранит.
И только Я... Мое в Любви Вселенской онемело
Родное тело с Миром нежно говорит.

Следующая группа "Развитие интуиции" стартует в июле 2009 года. Запись на программу уже началась. Подробнее Вы можете узнать у менеджера проекта – Мерц Натальи по тел.342-01-10, 8-950-644-29-17 или по e-mail: center@veshk.ru.

По результатам последних прошедших открытых мастер-классов и просто получая постоянную обратную связь от наших клиентов, очень четко обозначилась острая проблема с управлением продажами. Они являются постоянной «головной болью» большинства руководителей.

Качество продаж напрямую зависит от «качества» людей, занимающихся продажами. А найти хорошего «продажника», к сожалению,  все также непросто. В текущих условиях, когда вспомогательный персонал сокращают, в продажи идут буквально все, соответственно, средний уровень профессионализма менеджеров по продажам на рынке труда снижается.

По словам руководителей, даже при большом количестве кандидатов выбрать действительно хорошего менеджера по продажам стало не легче, и наоборот, сложнее. И многие руководители уже пришли к выводу, что гораздо проще «вырастить» своего менеджера по продажам, под специфику компании, чем пытаться найти готового.

В связи с этим, спешим поделиться с Вами радостной новостью!

У Высшей Экономической Школы появилась новая программа – «Мастер активных продаж».
Это комплексная программа подготовки профессионального и высоко эффективного менеджера по продажам.

Изначально, эта программа создавалась специально для молодежи (до 25 лет), которая будет самостоятельно оплачивать обучение. Но, понимая, что для компаний вопрос эффективности менеджеров по продажам является одним из острейших, мы предлагаем нашим клиентам также воспользоваться возможностью обучить сотрудников отдела продаж.

Подробную информацию о новой программе Вы можете узнать у Катаевой Татьяны, руководителя отдела по работе с клиентами по тел. 342-01-10(11,12,13) или по эл. почте tk@veshk.ru.

В Центре развития личности и лидерства состоялся авторский тренинг Игоря Картузова «Привычка быть богатым».


Уникальность этого тренинга в том, что простые правила для приобретения капиталистического мышления родились из практики жизни самого бизнес-тренера. Игорь Картузов является официальным миллионером, преуспевающим бизнесменом, инвестором, собственником ряда предприятий, которые успешны на протяжении более чем 10 лет.







По отзывам участников, тренинг действительно меняет  мышление и способ распоряжения денежными средствами, поскольку формируются простые, но очень эффективные навыки того, как грамотно управлять личными деньгами, чтобы быть богатым.
Сейчас для всех участников тренинга начался первый этап применения полученных знаний – этап накопления и формирования капитала.


Мы желаем им удачи и скорейшего роста благосостояния!

Следующий тренинг «Привычка быть богатым» состоится с 26 по 28 июня 2009 г. Регистрация в группу уже началась. Успевайте!



 

В начале апреля в Екатеринбурге состоялся третий форум «Повышение качества сервиса на российских курортах» организованный Министерством физической культуры, спорта и туризма Свердловской области.

По приглашению  Брылякова Константина Геннадьевича, зам. министра по туризму Свердловской области, Высшую Экономическую школу на данном форуме представляла Юлия Вячеславовна Рублевская, директор по обучению и консалтингу ВЭШ, директор аналитического агентства «Оранж Маркетинг групп». Юлия Вячеславовна поделилась технологиями управления качеством, которые применяются на рынке Европы и в продвинутых российских компаниях.

Управление качеством в сфере туристических и санаторных услуг – задача номер один для компаний, работающих на этом рынке.  Особенно критичен этот фактор для санаторных учреждений и баз отдыха Урала, поскольку из-за несоответствия ожиданиям клиентов по параметру цена/качество, большинство потенциальных потребителей в итоге останавливают свой выбор на предложениях Турции и Египта.

Юлия Вячеславовна рассказала участникам технологию управления сервисом, т.е. каким образом компании необходимо работать в клиентской зоне, чтобы повысить удовлетворенность потребителей. 

Приятным и полезным подарком для участников форума стала анкета обратной связи, специально разработанная агентством «Оранж Маркетинг Групп». С помощью анкеты компании, могут получить качественную обратную связь от своих клиентов и на основе полученных рекомендаций и отзывов начать выстраивать эффективную сервисную политику.

Мы приглашаем санаторно-курортные компании к дальнейшему сотрудничеству в сфере открытого и корпоративного обучения, маркетинговых исследований, а также в сфере подбора и оценки персонала.

Подробную информацию Вы можете узнать у Катаевой Татьяны, руководителя отдела по работе с клиентами, по тел. 342-01-10 (11,12,13) или по эл. почте tk@veshk.ru.

После неспокойной и затянувшейся зимы, в жизнь компаний приходит долгожданная весна, стимулирующая обновления и дающая импульс к развитию. В этом смысле обучение является своеобразным витамином для компании, поскольку способствует более качественному и быстрому росту… Процесс витаминизации запустился в ВЭШ на прошлой неделе вместе с открытием группы «Менеджмент-Профи» (mini MBA).

«Менеджмент-Профи» (mini MBA) – это комплексная программа, разработанная для развития профессиональных управленцев. В процессе обучения топ-менеджеры имеют возможность экспертно оценить свое предприятие, определить проблемные зоны и освоить современные управленческие технологии. 

Уже этой осенью будут первые плоды обучения в виде курсовых работ по стратегии компании, выполненные на основе бизнесов обучающихся. Курсовые работы пишутся под руководством высокопрофессиональных преподавателей-консультантов и имеют исключительно прикладной характер, поскольку помогают решить наиболее актуальные задачи предприятия.

Мы желаем новой группе интересных решений, энергии и профессионального развития!

10 апреля завершили свое обучение менеджеры по продажам и руководители отделов продаж крупных компаний г. Екатеринбурга на тренинге "Активные продажи".

Тренинг был насыщен реальными ситуациями из бизнеса в формате ролевых игр, видеофрагментами, которые вживую иллюстрировали пройденный материал. По отзывам участников, для них были полезны анализ и обратная связь со стороны опытного тренера и профессионала в области продаж и переговоров Ольги Катаевой.

Все участники отметили важность того, что не стоит делать скорополительных выводов о клиенте из пятиминутного разговора, а также тот факт, насколько важно уметь правильно подстраиваться под клиента, не теряя при этом своих целей и интересов.

Мы желаем нашим выпускникам новых побед и дальнейшего роста профессионализма!

«СМЫСЛ» в нашей жизни или почему так важно отвечать  на вопрос «ЗАЧЕМ?» - под таким названием прошла очередная встреча Клуба Выпускников. Эта встреча была экспериментальным запуском нового формата работы с выпускниками – философские беседы (встречи-дискуссии).   
 

		Философские беседы – это авторский проект Яны Бельской, консультанта по управлению, бизнес-тренера, коуча, участвуя в котором каждый имеет возможность разобраться с ценностями, желаниями и ограничениями в собственной жизни в кругу единомышленников и профессионала. Встреча-дискуссия - это не книга готовых ответов на все вопросы, это возможность расширить границы своего восприятия мира и посмотреть на жизненные ситуации под другим углом. И, возможно, благодаря этому новому взгляду, решения и ответы найдутся сами собой и станут очевидностью!

Дебют философских бесед оказался удачным, а значит мы будем рады видеть Вас снова на встречах Клуба!

Следующим мероприятием Клуба выпускников будет Лаборатория идей и решений "Поле новых возможностей" под руководством Шубниковой Елены Евгеньевны 22 апреля в 18.00-20.00.
Обратите внимание, дата мероприятия переносится с 16 на 22 апреля, в связи с организационными моментами.

По вопросам участия Вы можете обратиться к Безлюдной Екатерине, менеджеру проекта "Клуб выпускников", по тел. 342-01-10(11,12,13) или по эл. почте club@veshk.ru.

До новых встреч!

 

"Финансовый менеджмент" - годовая программа профессиональной переподготовки, которая запустилась в Высшей Экономической Школе в начале апреля.

Целью программы является фундаментальное и систематизированное образование в сфере управления финансами предприятия; освоение финансовых инструментов и управленческих технологий современной компании, действующей в рыночной среде.

На программе "Финансовый менеджмент-3" будут учиться представители из Магнитогорска, Перми, Екатеринбурга, Богдановича. В связи с этим график занятий курса специально был сделан модульным, для того чтобы слушатели из других областей УрФО смогли пройти обучение на данной программе.

Мы приветствуем наших новых студентов и желаем увлеченности в процессе обучения!

Уважаемые наши настоящие и будущие слушатели, партнеры! В разделе "Мероприятия" опубликован календарь некоммерческих мастер-классов на апрель-май 2009 г. 
Предварительная регистрация  на мероприятия уже началась! Подробные анонсы Вы можете прочитать здесь.

3 апреля в г. Перми запустилась годовая программа «Менеджмент-профи» (mini MBA) в корпоративном варианте для холдинга ОАО «ЭМТЭК-групп».

«Сегодня у нас праздник! Мы начинаем то, о чем так долго мечтали!» - с таких слов начал свое приветствие  Саулин Владислав Альвинович,  генеральный директор компании ОАО «ЭМТЭК-групп» на открытии программы.

Господин Саулин В. А. отметил, что, несмотря на кризис, мероприятия по обучению кадрового резерва являются необходимыми, поскольку уже сейчас есть заказы, для которых в ближайшее время понадобятся компетентные управленцы. По словам Владислава Альвиновича, обучение на программе «Менеджмент-профи» (mini MBA) станет основой для корпоративного университета компании.

До декабря 2009 года топ-менеджмент компаний холдинга ОАО «ЭМТЭК-групп» будет осваивать современные управленческие технологии. По запросу компании в программу было добавлено большое количество тренинговых блоков, которые будут направлены на развитие управленческих навыков и повышение личной эффективности.

Мы желаем компании качественного роста и развития и удовольствия от процесса обучения!