«Управление персоналом»

Автор и ведущий семинара Петранова Татьяна Борисовна — специалист в области управления человеческими ресурсами; 5 лет – опыт преподавания, 5 лет – опыт практического консультирования и проектной работы.

Целевая аудитория:  собственники и руководители компаний.

Цель программы: повышение управленческой компетентности в области управления персоналом.

В программе семинара:

1. Системный подход к управлению персоналом. Стратегия управления персоналом в компании.
2. Подсистема ротация и оценка персонала  Где найти  персонал для вашей организации.
   2.1. Технология подбора.
   2.2. Как провести собеседование?
   2.3. Оценка персонала на входе.
   2.4. Увольнение персонала. Когда оно эффективно?
3. Подсистема мотивации персонала.  Структура системы мотивации. Денежная и неденежная мотивация. Структура компенсационного пакета.
   3.1. Мотивация групп персонала.
   3.2. Корпоративная культура – инструмент мотивации.
   3.3. Рекомендации по созданию системы мотивации в компании.
4.  Система обучения персонала.  Вопросы, которые необходимо решить прежде, чем создавать систему обучения персонала.
   4.1. Кто,  как и чему учит в организации?
   4.2. Нужен ли тренер в организации?
   4.3. Формы и методы эффективного обучения в вашей организации.
   4.4. Плюсы и минусы системы обучения. Инвестиционный подход в обучении персонала.

Организация обучения

Даты проведения:  осень 2010 года
График обучения: понедельник 17-21.00, четверг 9.30-13.30
Стоимость обучения:   10 500 рублей. 

Выпускной документ:  Сертификат Высшей Экономической Школы – бизнес-школы при Институте Экономики УрО РАН.

На Ваши вопросы ответит руководитель
отдела по работе с клиентами Катаева Татьяна
по телефонам:
(343) 342-01-10 (11, 12, 13)
(343) 361-32-32
+7-904-54-99-666

e-mail: tk@veshk.ru