Бизнес-школа при институте экономики УрОРАН
Вход для слушателей Клуб В
Философия нашей бизнес-школы:
живая экономика - это отражение нашего восприятия бизнеса как жизнеутверждающего творчества


практический спецкурс

Система мотивации и оплаты труда

Старт с 2018-01-19  /  2,5 дня  /    16 000 руб. Записаться на программу
Напомнить за месяц до начала программы Сообщить следующую дату запуска
Эта программа для вас, если:
  • Вы HR-менеджер или директор по персоналу, перед которым стоит задача создать или усовершенствовать систему мотивации в компании
  • Вы хотите сформировать такую систему оплаты труда, чтобы она была привлекательной для кандидатов и мотивирующей на результат уже действующих сотрудников
  • Вам необходимо детально разбираться в оплате на основе грейдов и формировании переменной части заработной платы на основе KPI
Программа обучения

Скачайте буклет о программе
 в формате pdf

Показать подробное описание программы

Могут ли ваши сотрудники лучше работать? А намного лучше? Руководители отмечают, что еще недавно внедренные приемы мотивации уже перестали давать желаемый результат. Сотрудники привыкают, приспосабливаются, придумывают облегченные пути получения требуемых результатов, меняются цели компании и подразделения. Инструментов управления персоналом вроде бы достаточно, но какой из них предпочесть, чтобы сделать персонал по-настоящему эффективным? Какую систему вознаграждения можно считать оптимальной и справедливой – вопрос, актуальный для большинства российских компаний.

Нужный компании экономический результат может обеспечить только стройная система стимулирования и мотивации, включающая в себя как материальные, так и нематериальные методы работы с сотрудниками. На семинаре вы познакомитесь с работающими инструментами работы с окладной частью – грейдингом, разработки премиальной части ЗП на основе KPI, сможете по-другому посмотреть на пакет компенсаций и льгот, предоставляемых вашей компанией. Разработка системы мотивации в вашей компании станет частью обучения, а консультации экспертов помогут скорректировать ошибки и найти зоны роста.
 

Ведущий семинара
Десятник Наталья Ивановна

преподаватель-консультант, опыт работы более 15 лет в качестве Директора по персоналу крупных компаний Екатеринбурга и Москвы (Уральский банк ОАО «Сбербанк», ОАО «Концерн Калина», ЗАО «Уральский турбинный завод»).

В результате обучения вы:
  • узнаете, из каких элементов состоит и как формируется система стимулирования и оплаты труда
  • познакомитесь с принципами построения постоянной части заработной платы на основе грейдов
  • узнаете как сформировать переменную часть зарплаты на основе KPI, направленную на достижение результата сотрудниками
  • разберётесь в тонкостях оплаты труда топ-менеджеров и линейных руководителей, «добывающих» и поддерживающих подразделениях
  • освоите современные методы нематериальной и малобюджетной мотивации сотрудников
Выпускной документ
Удостоверение о повышении квалификации Высшей Экономической Школы –
бизнес-школы при Институте Экономики УрО РАН.
Эту программу окончили сотрудники компаний
Рекомендуем также:
Все программы
 

Бизнес-школа «Высшая экономическая школа». основана в 2004 г. Бизнес-образование: семинары, тренинги в Екатеринбурге.

620075, г. Екатеринбург, ул. Тургенева, 22 Карта проезда
342-01-10 (11,12,13), 361-32-32, info@veshk.ru ICQ: 590890024

      Промо Эксперт - продвижение сайтов.


1