Бизнес-школа при институте экономики УрОРАН
Вход для слушателей Клуб В
Философия нашей бизнес-школы:
живая экономика - это отражение нашего восприятия бизнеса как жизнеутверждающего творчества


тренинг

Ассессмент-центр: тонкие настройки в оценке персонала

Старт с 2017-10-14  /  1,5 дня  /    11 500 руб. Записаться на программу
Напомнить за месяц до начала программы Сообщить следующую дату запуска
Эта программа для вас, если:
  • Вы HR-директор или HR-специалист, и Вам необходимо иметь навыки организации и проведения оценки с использованием метода ассессмент-центр
  • Вы хотите научиться подбирать и разрабатывать различные упражнения для проведения ассессмента сотрудников разного уровня: как специалистов, так и руководителей
  • Вы рекрутер, и для закрытия определенных вакансий самым лучшим и объективным способом оценки кандидата является ассесмент-центр
Программа обучения

Скачайте буклет о программе
 в формате pdf

Показать подробное описание программы

Технология Ассесcмент центров или Центров оценки является на сегодняшний день одним из самых надежных и валидных методов оценки персонала – достоверность достигает до 65-87% по сравнению с другими методами. Ассессмент-центр довольно точно позволяет предсказать будущую успешность кандидата, разобраться в причинах низких результатов опытного сотрудника и определить, кто из имеющихся специалистов лучше других справится с поставленными задачами в будущем. Такое широкое применение метода в сочетании с высокой достоверностью делают его просто незаменимым – две трети крупнейших компаний в мире успешно используют центр оценки в своей HR-практике.

В чем преимущество метода? Какие знания необходимы для его применения? Как организовать оценочную сессию? Ассессмент, как любой эффективный инструмент, требует грамотного обращения и хорошего понимания его особенностей, чтобы избежать типичных ошибок. Как ответственно подойти к вопросу подготовки центра оценки и не попасть в одну из ловушек? Тренинг «Ассессмент-центр: тонкие настройки в оценке персонала» будет полезен вам, если вы намерены разобраться во всех тонкостях и нюансах подготовки и проведения такой сложной процедуры.

Ведущий семинара
Десятник Наталья Ивановна

преподаватель-консультант, опыт работы более 15 лет в качестве Директора по персоналу крупных компаний Екатеринбурга и Москвы (Уральский банк ОАО «Сбербанк», ОАО «Концерн Калина», ЗАО «Уральский турбинный завод»).

В результате обучения вы:
  • узнаете о том, что такое центр оценки, каковы его особенности и возможности
  • изучите содержательную часть ассессмента, сможете самостоятельно подбирать упражнения для оценки необходимых компетенций
  • получите точное и полное представление о последовательности и правильном оформлении всех этапов центра оценки
  • попробуете себя в роли экспертов-наблюдателей и получите обратную связь от ведущего программы по итогам практики
  • научитесь грамотно давать обратную связь по результатам оценки и мотивировать сотрудника на изменение неэффективных моделей поведения
Выпускной документ
Сертификат Высшей Экономической Школы –
бизнес-школы при Институте Экономики УрО РАН.
Тренинг поможет разобраться во всех тонкостях и нюансах подготовки и проведения ассесcмент-центра

Напомните мне о запуске за месяц до программы

Записаться на программу
Рекомендуем также:
Все программы
 

Бизнес-школа «Высшая экономическая школа». основана в 2004 г. Бизнес-образование: семинары, тренинги в Екатеринбурге.

620075, г. Екатеринбург, ул. Тургенева, 22 Карта проезда
342-01-10 (11,12,13), 361-32-32, info@veshk.ru ICQ: 590890024

      Промо Эксперт - продвижение сайтов.


1