Бизнес-школа при институте экономики УрОРАН
Вход для слушателей Клуб В
Философия нашей бизнес-школы:
живая экономика - это отражение нашего восприятия бизнеса как жизнеутверждающего творчества


семинар-практикум

Управление талантами (talent-management)

Старт с 2017-11-25  /  1,5 дня  /    9 500 руб. Записаться на программу
Напомнить за месяц до начала программы Сообщить следующую дату запуска
Эта программа для вас, если:
  • Вы HR-директор или специалист отдела персонала и перед Вами стоит задача выстроить эффективную систему управления талантами, которая способствует постоянному приросту необходимых для компании компетенций
  • Вы хотите изучить современные технологии оценки потенциала для развития и отбора «лучших» сотрудников
  • Вам необходимо хорошо разбираться в подходах к построению карьеры и системы развития сотрудников разных категорий: от «низкоэффективных» до высокопотенциальных HiPo  
Программа обучения

Скачайте буклет о программе
 в формате pdf

Показать подробное описание программы

Только выдающиеся люди способны достигать выдающихся результатов. Согласно исследованиям более 80% прибыли компании создают 20% самых талантливых сотрудников - именно «звезды» генерируют самые прорывные и прибыльные идеи, что является важным условием для уверенного развития компании. Поэтому очень часто силы HR-департамента направлены на то, чтобы привлечь в компанию лучших людей. Таких сотрудников называются HiPo (от High Potential), то есть люди с высоким потенциалом.

Сложность взаимодействия с такими людьми заключается в том, что не раскрытый потенциал часто ничем себя не выдает, а «звезда», осознавшая свою силу, бывает трудной в управлении. И что же делать, спросите Вы – отказаться от рисков и довольствоваться крепким «середнячком»? Вовсе не обязательно. На семинаре-практикуме «Управление талантами» вы узнаете, где найти и как «обуздать» настоящие таланты – как правильно мотивировать сотрудников с высоким потенциалом и удерживать их в компании.

Ведущий семинара
Десятник Наталья Ивановна

преподаватель-консультант, опыт работы более 15 лет в качестве Директора по персоналу крупных компаний Екатеринбурга и Москвы (Уральский банк ОАО «Сбербанк», ОАО «Концерн Калина», ЗАО «Уральский турбинный завод»).

В результате обучения вы:
  • научитесь выявлять, развивать и удерживать талантливых сотрудников с помощью HR-технологий
  • поймете, как встраивать систему управления талантами в общую стратегию компании
  • выявите возможные риски реализации концепции управления талантами и узнаете, как их минимизировать
Выпускной документ
Сертификат Высшей Экономической Школы –
бизнес-школы при Институте Экономики УрО РАН.
На семинаре Вы узнаете, где найти, как мотивировать
и удерживать талантливых сотрудников

Напомните мне о запуске за месяц до программы

Записаться на программу
Рекомендуем также:
Все программы
 

Бизнес-школа «Высшая экономическая школа». основана в 2004 г. Бизнес-образование: семинары, тренинги в Екатеринбурге.

620075, г. Екатеринбург, ул. Тургенева, 22 Карта проезда
342-01-10 (11,12,13), 361-32-32, info@veshk.ru ICQ: 590890024

      Промо Эксперт - продвижение сайтов.


1