Вход для слушателей Клуб В
Философия нашей бизнес-школы:
живая экономика - это отражение нашего восприятия бизнеса как жизнеутверждающего творчества


семинар-практикум

Структурированное интервью по компетенциям

Старт с 2017-12-15  /  2,5 дня  /    14 000 руб. Записаться на программу
Напомнить за месяц до начала программы Сообщить следующую дату запуска
Эта программа для вас, если:
  • Вы HR-менеджер или рекрутер и хотите научиться максимально эффективно проводить интервью с кандидатами
  • Вы хотите в совершенстве владеть методами оценки кандидатов: их профессиональных навыков, мотивации к работе и совместимостью с вашей компанией
  • Вам необходимо детально разбираться во всех технологиях проведения собеседований: интервью по компетенциям, STAR, проективные вопросы, психолингвистика, CASE-метод
Программа обучения

Скачайте буклет о программе
 в формате pdf

Показать подробное описание программы

Эффективная оценка человека «на входе» в компанию – основа для успешного управления и достижения бизнес-целей. Вопрос подбора подходящих специалистов будет актуален всегда, независимо от экономической ситуации, растущей популярности удалённой работы и революционных перемен в рабочих процессах. Ведь ставки очень высоки: сможет ли человек достойно справляться с задачами на новом месте работы? Можно ли провести собеседование и ответить на этот вопрос уверенно или придется рисковать и надеяться на профессиональную интуицию и потенциальные таланты понравившегося кандидата? Оценка по компетенциям может стать незаменимым инструментом HR-менеджера и позволит избежать стереотипов и ошибок, которые так мешают при отборе персонала. 

На данном семинаре-практикуме вы подробнее узнаете о том, как проводить структурированное интервью, а также о том, как использовать его результаты. Все очень технологично, в формате «бери и делай». Практическая часть курса посвящена разработке компетенций для разных должностей и детальной проработке различных приёмов, применяемых на собеседовании: интервью по компетенциям, STAR, проективные вопросы, психолингвистика, CASE – интервью.
 

Ведущий семинара
Десятник Наталья Ивановна

преподаватель-консультант, опыт работы более 15 лет в качестве Директора по персоналу крупных компаний Екатеринбурга и Москвы (Уральский банк ОАО «Сбербанк», ОАО «Концерн Калина», ЗАО «Уральский турбинный завод»).

В результате обучения вы:
  • узнаете как правильно составлять вопросы к интервью, разные к разным должностям
  • получите навык оценки профессиональных и личностных компетенций кандидатов ("может")
  • научитесь оценивать достоверность предоставляемой кандидатом информации
  • узнаете как отделять социально-желательные ответы от реальных и проверять правдивость кандидата
  • освоите методы оценки мотивационной сферы кандидата ("хочет")
  • сможете быстро принимать решения по результатам оценки и выбирать самого подходящего кандидата
Выпускной документ
Удостоверение о повышении квалификации
Высшей Экономической Школы
На семинаре Вы освоите целый арсенал методов, как быстро оценить кандидата на соответствие должности

Напомните мне о запуске за месяц до программы

Записаться на программу
Эту программу окончили сотрудники компаний
Рекомендуем также:
Все программы
 

Бизнес-школа «Высшая экономическая школа». основана в 2004 г. Бизнес-образование: семинары, тренинги в Екатеринбурге.

620075, г. Екатеринбург, ул. Тургенева, 22 Карта проезда
342-01-10 (11,12,13), 361-32-32, info@veshk.ru ICQ: 590890024

      Промо Эксперт - продвижение сайтов.


1